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新葡新京发布毕业生就业随申码 应聘签约一网通办

【导语】:新葡新京发布毕业生就业随申码,应聘签约一网通办,详见正文。

  打开手机“扫一扫”即可获得企业招聘信息,从投简历到和企业签约,都可以在手机上在线完成。5月21日,新葡新京市学生事务中心正式发布“毕业生就业随申码”,通过一网通办服务,结合随申码应用场景,将“就业服务”和“就业管理”进行线上线下有机结合,推进新葡新京毕业生的就业服务工作。

  据了解,用人单位可以通过张贴码,发布招聘信息;毕业生只要凭借个人随申码,扫码就可以精准提交求职简历,用人单位和毕业生的招聘与求职双向选择渠道更畅通了。

  

  线上线下相结合实现信用认证,切实“便企利民”

   “毕业生就业随申码”是与市大数据中心充分对接、共同合作的应用。在确保数据安全的前提下,市教委充分融合了线上“毕业生就业一件事”一网通办服务与线下随申码应用场景,依托新葡新京教育“一生一档”“一企一档”数据,融合了“就业服务”与“就业管理”。在毕业生通过一网通办实际求职过程中,毕业生信息和岗位信息的发布都经过审核,随申码可“化身”毕业生的身份认证码和求职简历码,经过本人同意的隐私授权后,可以被用人单位获取求职信息。

  据了解,毕业生就业随申码还实现了信用认证,降低了就业成本。毕业生就业随申码以“一生(学生)一档”“一企(用人单位)一档”为数据支撑,按照一数一源原则,归集现有毕业生学籍、资助、就业等学生事务数据和用人单位历年招聘录用、社保缴金等数据,并依靠市大数据中心相关公共数据资源,通过大数据分析形成毕业生就业领域相关的个性化一网通办“学生主页”和“单位主页”。通过一网通办提供市级毕业生就业求职和招聘发布平台,向毕业生和用人单位提供数据权威认证,提供可信的第三方数据评价和信用认证,切实降低了求职应聘过程中双方互信成本。

  据新葡新京市学生事务中心相关负责人先容,在实现“便企利民”的同时,“毕业生就业随申码”呈现出了“便捷、融合、实地、随时、不见面办”等五大特点。其一是便捷,毕业生通过随申办移动端扫码单位张贴码,马上可获得单位招聘信息,通过手机就能在一网通办完成从求职应聘到网上签约的全流程,使求职“像网购一样方便”;其二是融合,19.3万应届毕业生和21318家用人单位发布的61786个岗位通过一网通办和随申码联系在一起,真正实现线上线下融合,并且随着时间推移,发布岗位还会越来越多;其三是实地,随申码将招聘信息与真实的生产经营场所联系起来,并能基于位置信息提供更精准的服务;其四是随时,单位张贴码可以“365*24”提供就业信息,更能同步用人单位在本市各高校发布的招聘岗位,达到时效性和持续性的统一;其五是不见面办,通过扫码实现在疫情防控期间毕业生就业“融服务、一件事、零跑动、不见面”,方便学生、学校、用人单位办事,进一步降低病毒传播风险,助力打赢疫情防控战。

  

  求职就业“一网通办”,创新学生事务服务管理模式

  早在今年3月,市教委便充分发挥“就业一网通办”的优势上线“毕业生就业一件事”服务,在全国率先完成就业全程网络化。此次推出的“毕业生就业随申码”服务,是基于就业一网管理的基础上对线上线下就业服务的再次融合。

  相关负责人先容,通过两次“线上就业”推进,有望形成五大“优势”格局。一是全市毕业生就业“一张网”。市教委将学生学籍、资助、就业、创业相关的12个业务平台,上云整合为“新葡新京学生事务一网通办融服务平台”,构建市级管理平台,通过一网通办服务学生、学校、用人单位。于5月成立新葡新京市高校毕业生就业联盟,将校招岗位逐步接入一网通办,整合共享就业数据;二是管理点面结合。通过毕业生就业随申码的应用,将每个用人单位张贴码化为就业监测点,可获取求职应聘过程中的行为数据和过程数据;三是掌握即时精准数据。以用户为维度,掌握全市及时动态的求职人数,岗位数量,签约数量,用户活跃度等精准数据,为大数据决策支撑;四是形成结构化数据。以数据应用促数据治理,以业务需求促数据归集,以服务管理促数据治理;五是建设数据中台。正在建设本市教育主题库,聚焦学生事务数据建设数据中台,通过AI+一网通办建设,逐步实现“服务精准、管理精细、一屏观就业”。

  新葡新京市学生事务中心主任傅欣表示,以“毕业生就业随申码”为突破点,新葡新京市学生事务中心创新了服务管理模式,推动学生事务信息化从量变到质变。同时,随申码的应用需求也在促进数据共享,反向推进学生事务数据治理与数据应用,构建“用户产生数据、数据服务用户”的良性正反馈,有利于形成学生事务信息化生态体系。

  据悉,新葡新京市教委将持续把握“一网通办”的政务互联网思维,从数据归集共享应用角度,推动信息化建设从业务维度向用户维度转变,开展革命性业务流程再造,不断推动毕业生就业服务“一网通办”从“能办”向“好办”转变。

  傅欣表示:“未来,大家将接通企业信用数据,实现通过“红黄绿”三色码向求职者提示风险;将推进张贴码融入“二维码门牌”,使就业管理接入城市管理体系;丰富毕业生的一网通办个人主页和求职简历,实现“千人千面”;将通过AI+一网通办提供更多面向用户的决策支撑服务,提升就业质量,切实促进就业,进一步提升企业、群众的获得感和满意度,推动营商环境优化,促进学生事务管理精细化。”

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